Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Rayon Soppeng
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Rayon Soppeng. Penelitian ini dilakukan pada PT. PLN (Persero) Rayon Soppeng, berlokasi di Kelurahan Lapajung, Kecamatan Lalabata, Kabupaten Soppeng, teknik yang digunakan adalah teknik sampling jenuh yaitu teknik sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel, sehingga sampel dalam penelitian ini adalah 66 responden. Untuk mengetahui pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. PLN (Persero) Rayon Soppeng maka digunakan analisis regresi linear sederhana. Dari hasil analisis dan pembahasan dalam penelitian ini, maka dapat dikatakan bahwa kesehatan dan keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Rayon Soppeng. Hal ini dapat dilihat dari nilai-nilai koefisien = 2,211 yang berarti bahwa bila skor variabel kesehatan dan keselamatan kerja meningkat 1 poin sementara variabel lainnya dipertahankan, maka akan meningkatkan kinerja pegawai sebesar 2.211 poin dengan tingkat signifikan (p) = 0,023 < taraf kesalahan (α) ) = 0,05. Berdasarkan hasil penelitian, maka hal yang dapat disarankan adalah kepada pihak PT. PLN (Persero) Rayon Soppeng untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan yang lebih memperhatikan kesehatan dan keselamatan kerja di bagian lapangan dan memperhatikan tingkat risiko yang akan diterima karyawan jika tidak dilengkapi dengan alat pelindung diri yang sesuai dengan undang-undang yang berlaku terutama pelindung kepala, tangan, dan kaki. Selanjutnya rutin melakukan pengawasan terhadap karyawan yang selalu mengindahkan ketentuan sendiri dan dapat mengancam kesehatan dan keselamatannya
References
Busro, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prenadameidia Group
Dessler, Gary. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh. Jilid 1. Jakarta : PT. Indeks.
Dessler, Gary. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh. Jilid 2. Jakarta : PT. Indeks.
Edy Sutrisno. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Kedua. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.
Hadi Prabowo Catur. 2018. Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Rickstar Indonesia. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnawipayana. ISSN : 2338-4794 Vol.6. No. 3 Sept.-Des. 2018
Hasibuan, Malayu S. P. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Cetakan Kedelapan. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Hani Handoko., T, 1984, Manajemen, Liberty edisi ke 2, Yogyakarta
Henry Simamora, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta : STIE YKPN Yogyakarta
Husein Umar. 2005. Riset SDM Dalam Organisasi. Jakarta : PT. SUN.
L. Mathis, Robert & H. Jackson, John. 2011. Human Resource Management (Edisi 10). Jakarta : Salemba Empat
Manullang, M. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Andi
Mathis Robert, Jackson John. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba Empat
Mondy, R. Wayne. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh. Jakarta : Penerbit Erlangga.
Moenir, 2006, Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia, Jakarta : Bumi Aksara
Randall Schuler, Susan Jackson. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi ke-6. Penerbit Erlangga. Jakarta.
Sinungan, Muchdarsyah. (2003). Produktivitas Apa dan Bagaimana. Bandung : Bumi Aksara.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, PT. Refika Aditama, Bandung
Sedarmayanti. 2017 Permbangunan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Untuk meningkatkan kompetensi, kinerja dan produktivitas kerja. PT Refika Aditama, Bandung
Suardi, Rudi. 2007, Manajemen Risiko-Panduan Penerapan Berdasarkan OHSAS 18001 dan Permenaker 05/1996, Jakarta : PPM
Sugiyono. 2008, Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta.
________. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung : Alfabeta.
Sutrisno, E. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana, Jakarta
T. Mintje., Adolfina., G. G. Lumintang. 2017, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), Kepuasan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Maintenance Project PT. Meares Soputan Mining, Jurnal Emba Vol. 5 No. 3 September 2017, Hal. 4225-4234
Yusuf, Burhanuddin. (2015). “Manajemen sumber daya manusia di lembaga keuangan syariah,” Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada