Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Café D’malaka Soppeng

  • Umar Umar
  • Puji Rahmah
  • Nurindah Novianti
DOI: https://doi.org/10.57093/metansi.v5i1.155

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja karyawan pada Café D’malaka Soppeng. Penelitian ini dilakukan Di Café D’malaka Soppeng, Sampel yang digunakan yaitu sebanyak 15 Responden. Sedangkan teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu Metode sampling Jenuh. Untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja karyawan digunakan Analisis Regresi Linear Sederhana. Berdasarkan hasil analisis penelitian mengenai pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Café D’Malaka Kabupaten Soppeng, maka dapat disimpulkan bahwa Disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan pada Café D’Malaka Kabupaten Soppeng. Berdasarkan hasil kesimpulan yang telah dikemukakan di atas, maka dapat Disarankan kepada pihak Café D’Malaka agar dalam meningkatkan disiplin kerja yang harus diperhatikan adalah peran pimpinan, pimpinan harus memberi pengawasan yang intensif terhadap karyawan, pimpinan bersikap tegas terhadap karyawan yang kurang disiplin dan pimpinan memberikan sanksi bagi karyawan yang tidak disiplin

References

Agus Dharma, 2004, Manajemen Supervisi. Jakarta: Rajawali Press

Alwi Syafruddin, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi kedua, Penerbit : BPFE, Yogyakarta

Bambang Wahyudi. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Sulita

Sirait. 2008. http://oreniffmilano, wordpress,com /2009/04/03/ pengaruhdisip linbelajar- lingkungan- keluarga- sekolah terhadap-prestasi-belajar-siswa

Fathoni Abdurahmat, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit: Rineka Cipta, Jakarta

Handoko, T. Hani, 2008, Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, edisi kedua, Penerbit : BPFE, Yogyakarta

________________, 2012 Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, edisi kedua, Penerbit : BPFE, Yogyakarta

Hasan, M. Iqbal, 2002. Pokok-pokok Materi Metodologi Penelitian dan Aplikasinya, Ghalia Indonesia, Bogor,

Hasibuan Malayu S.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. edisi revisi, Penerbit : Bumi Aksara, Jakarta

____________________. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Lima. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara. Jakarta.

____________________. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.

Kaswan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Edisi Pertama. Yogyakarta : Graha Ilmu

Mangkunegara Anwar Prabu, 2005, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Penerbit : Aditama, Bandung

--------------------------------------, 2009, Perencanaan dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit : Refika Aditama, Bandung
Mangkuprawira Shafri dan Aida Vitayala Hubeis, 2007 Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia, Penerbit : Ghalia Indonesia, Jakarta

Payaman J. Simanjuntak, 2005, Manajemen dan Evaluasi Kinerja, Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi UI

Poerbakawatja, Soegarda. 2007. Ensiklopedi Pendidikan. Jakarta: Penerbit Gunung Agung

Ramayani. (2004). Produktivitas Kerja. Produktivitas Kerja, Erlangga : Bandung

Ravianto J, 2003, Produktivitas Kerja, Binaman Aksara, Jakarta.

Rusdinal, dkk. 2005. Pengembangan Disiplin dan Pembentukan Moral Pada Anak Usia Dini. Jakarta: Departemen Pendidikan Nasional

Saksono, Slamet. 2004. Administrasi Kepegawaian, Yogyakarta : Kanisius

Sastrohadirwiryo, Siswanto, 2002, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia (Pendekatan Administrasi dan Operasional), Penerbit : Bumi Aksara, Jakarta

________________________. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara

Siagian P. Sondang 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, Cetakan Pertama, PT. Rineka Cipta, Jakarta

____________________ 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama Edisi II, PT. Rineka Cipta1, Jakarta

__________________, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama, Penerbit : Bumi Aksara, Jakarta

Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. edisi ketiga, Penerbit : YKPN, Yogyakarta

Sinungan, Muchdarsyah. (2003). Produktivitas Apa dan Bagaimana. Bandung: Bumi Aksara

Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama, Penerbit : Kencana Pranada Media Group. Jakarta

_____________. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana
Sugiyono, 2009. Metode Penelitian Bisnis. Penerbit : Alfabeta, Bandung

Supriyono Achmad Sani, 2010, Metodologi Riset Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit : UIN Maliki Press, Malang

Saydam, Ghozali, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, Binarupa, Jakarta.

Sedarmayanti, 2004,Good Governance ( Kepemerintahan yang Baik ), Penerbit CV. Mandar Maju, Bandung.

_____________. 2009, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : Penerbit Mandar Maju.

Tulus, Tu’u. 2004. Peran Disiplin pada Perilaku dan Prestasi Belajar. Jakarta: Grasindo

Waryanto, Achmad, 2001, Pengaruh Aspek-aspek Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Produktivitas Buruh Pada Proyek Kultur. Unika Petra : Surabaya

Wiwik, 2005. Belajar dan Faktor-faktor yang Mempengaruhinya. Jakarta: Rineka Cipta

Wulfram, I. Ervianto. 2004. Pengukuran Produktivitas Kelompok Pekerja bangunan Dalam Proyek Konstruksi (Studi kasus Proyek Gedung Bertingkat di Surakarta). Skripsi. Surakarta : Universitas Atma Jaya Yogyakarta

Yuli, Sri Budhi Cantika, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit : Universitas Muhammadiyah, Malang
Published
2022-04-30
How to Cite
UmarU., RahmahP., & NoviantiN. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Café D’malaka Soppeng. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi), 5(1), 41-48. https://doi.org/10.57093/metansi.v5i1.155
Issue
Vol 5 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi”
Section
Articles