Analisis Pengaruh Dimensi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Sengkang

Muhajir Arman

doi:10.57093/metansi.v5i2.166

Muhajir Arman Universitas Lamappapoleonro

DOI: https://doi.org/10.57093/metansi.v5i2.166

Abstract

Tujuan utama dari penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh dimensi informasi dengan variabel yaitu pengetahuan mengoperasikan komputer, kapasitas pengguna akhir komputer, kecerdasan informasi dan pengetahuan komunikasi data, terhadap kinerja karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Sengkang, dan 2) untuk mengetahui variabel manakah yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Sengkang. Dari hasil penelitian dianalisis terhadap masalah yang dihadapi dengan menggunakan metode analisis kuantitatif dengan alat penelitian deskriptif, serta regresi berganda untuk faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Sengkang. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) secara simultan menunjukkan bahwa variabel pengetahuan mengoperasikan komputer, kapasitas pengguna akhir komputer, kecerdasan informasi, dan pengetahuan komunikasi data berpengaruh positif pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Sengkang, 2) faktor yang berpengaruh dominan adalah variabel pengetahuan mengoperasikan komputer

References

Davis, (1984). Kerangka Dasar Sistem Informasi Manajemen 1, PT.Pustaka Binaman Pressindo, Jakarta.

Dessler, (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Prehallindo, Jakarta.

Effendi Onangu, (1981). Sistem Informasi Manajemen, Bandung.

Humdiana dan Indrayani, (2006). Sistim Informasi Manajemen Obsesi Mengoptimalkan Informasi dalam Bisnis. Graha Ilmu, Yogyakarta.

Humdiana dan Indrayani, (2009). Sistem informasi Manajemen, mempersiapkan pekerja berbasis pengetahuan dalam mengelola sistem informasi, Mitra Wacana, Jakarta

Indrajit, (2000), Manajemen Sistem Informasi dan Teknologi Informasi, PT. Alex Media Komputindo, Jakarta.

J. Derfler, Jr, (1997). Panduan Menggabungkan LAN, PT. Elex Media Komputindo, Jakarta.

Jimmy L, (2008), Sistim Informasi Manajemen, Pemahaman dan Aplikasi, PT. Grasindo, Jakarta.
Jogiyanto, (1999). Analisis dan Desain Sistim Informasi, Pendekatan terstruktur Teori dan apliaksi Bisnis , Andi, Yogyakarta.

Jogiyanto, (1997), Konsep dasar dan komponen, Sistem Informasi Berbasis Komputer, BPFE, Yogyakarta.

Laudon C., (2007), Sistem informasi manajemen, konsep dan praktis, CV. Alfabeta, Bandung.

Priyanto, (2008). Mandiri Belajar SPSS Untuk Analisa Data & Uji Statistik, Media Kom, Yogyakarta.

Raymond Mc Leod, Jr, (1995). Sistem Informasi Manajemen, Edisi bahasa Indonesia, Jilid 1 & 2, PT. Prenhalindo, Jakarta.

Rivai, (2008). Performance Appraisal, Sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Robins, (1996). Perilaku Organisasi, Edisi Bahasa Indonesia, Jilid 1 & 2, PT. Prehalindo, Jakarta.

Su’un, (2008). Kinerja Karyawan, How to improve employees performance, PT. Umitoha Ukhuwah Grafika, Makassar.

Tribuana, (2009). Majalah Sinergi 46, Edisi 25, PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, Jakarta.

Tim koordinasi Telematika, (2000). Jurnal Konsep Awal Kerangka Teknologi Informasi Nasional, Jakarta.

Umar, (2001). Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Umar, (2005). Evaluasi kinerja perusahaan, PT. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.