Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng, Untuk mengetahui pengaruh Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng, Untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin kerja secara simultan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng
Penelitian ini dilakukan pada Kantor Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng yang berlokasi di Jl. Pemuda, kelurahan Lemba, Kecamatan Lalabta Kabupaten Soppeng. populasi dalam penelitian ini adalah Seluruh Pegawai Kantor Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng, Penentuan sampel menggunakan teknik Sampling Jenuh, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 25 responden. Untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, maka digunakan analisis regresi linear berganda.
Berasarkan hasil analisis regresi, maka dapat disimpulkan bahwa Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng, Disiplin kerja berpengaruh terhadap Kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng, Variabel Motivasi dan Disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng.
Berdasarkan hasil kesimpulan yang telah dikemukakan di atas, maka dapat Disarankan sebagai berikut : Kepada pihak Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng. untuk memotivasi pegawainya dengan memenuhi segala kebutuhan pegawai dengan begitu maka Kinerja pegawai akan dapat meningkat, Kepada Pihak Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng. agar lebih meningkatkan disiplin kerja yang diterapkan,dengan begitu maka Kinerja pegawai akan meningkat pula, dan Kepada Peneliti selanjutnya, agar dalam melaksanakan penelitian yang setejis sebaiknya memasukan Varibael – variabel yang belum ada dalam penelitian ini, seperti Kompetensi dan Kepemimpinan.
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kelima, Penerbit PT. Remaja Rosdakarya Bandung
A.A . Anwar Prabu Mangkunegara. (2010). Manajemen Sumber daya Manusia perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Abdul Rahman Shaleh. 2004. Motivasi dalam dunia Industri. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.
Andi Adawiah. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk perguruan tinggi. UPP STIM YKPN.
Andi Adawiah. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia: Konflik dan Produktivitas Sumber Daya Manusia. CV. Amerta Media. Jateng.
Cantika Yuli, Sri Budi, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan pertama, Universitas Muhammadiyah Malang
Cardoso Gomes, Faustino, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama, cetakan keempat, Andi Offset, Jakarta
Dessler, Gary. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh. Jilid 1.Jakarta : PT. Indeks.
Edy Sutrisno. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Kedua. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.
Fathoni, Abdurrahmat, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit : Rineka Cipta, Jakarta.
Griffin, Ricky W. 2004. Manajemen; edisi ketujuh jilid 1. Jakarta: Erlangga.
Hasibuan, Malayu S.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi revisi cetakan ke tiga belas). Jakarta: PT Bumi Aksara
Handoko, T. Hani, 2008, Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, edisi kedua, Penerbit : BPFE, Yogyakarta
Hasibuan Malayu S.P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. edisi revisi. cetakan kesepuluh. Penerbit : Bumi Aksara, Jakarta
Hosnawati, H. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Etos Kerja Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Profita: Kajian IlmuAkuntansi, 4(3)
Husein Umar. 2005. Riset SDM Dalam Organisasi.Jakarta : PT SUN.
Martoyo Susilo, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi keempat, Cetakan pertama, Penerbit : BPFE, Yogyakarta
Mulyono Sri, 2006, Statistik Untuk Ekonomi Dan Bisnis, edisi ketiga, Penerbit : Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, Jakarta
Mangkuprawira Shafri dan Aida Vitayala Hubeis, 2007 Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia, Penerbit : Ghalia Indonesia, Jakarta
Simamora, Henry, 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi ketiga, cetakan kedua, Penerbit : YKPN, Yogyakarta
Siagian, Sondang, P., 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama, cetakan kedua, Penerbit : Bumi Aksara, Jakarta
Sukmadinata, Nana syaodih. 2005. Landasan Psikologi Proses Pendidikan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya Offse
Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan. Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama. Bandung
Robert L. Mathis dan Jackson Jhon. H, 2006. Human Resource Management (edisi 10). Salemba empat: Jakarta.
Veithzal Rivai, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, edisi pertama, cetakan kedua, Penerbit : Raja Garfindo Persada, Jakarta
