Dampak Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT. Surya Kekal Mandiri Kota Gunungsitoli
Abstract
Organizational culture has a very important influence on the progress of a company that grows through the process of developing ideas created by company leaders, then instilled in the organization. Based on the results of observations, PT. Surya Kekal Mandiri has a diverse organizational culture, one of which is less open communication. These organizational cultures have an impact on the effectiveness of employee work which is decreasing. The purpose of this study is to analyze the impact of organizational culture and work effectiveness at PT. Surya Kekal Mandiri Gunungsitoli City. The research method used in this study is quantitative with a descriptive approach. The results of this study indicate that the impact of organizational culture at PT. Surya Kekal Mandiri Gunungsitoli City is considered an innovation in doing work. This innovation can further help PT. Surya Kekal Mandiri Gunungsitoli become more efficient and effective in achieving its goals by utilizing the organizational culture, always increasing every month. And from the results of the correlation coefficient test of rxy = 0.756 which means the interval relationship of variable X (organizational culture) to variable Y (Work effectiveness) is at a significance of 0.600-0.799 indicating a strong correlation and the results of the determination coefficient test the author obtained the results of the level of influence of variable X on variable Y is 57.2% and 42.8% is influenced by other factors that are not studied in this study.
References
Alfia Asrul (2021). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan perencanaan Daerah Di Kabupaten Kolaka Utara. SKRIPSI Unversitas Islam Negri Parepare.
Anawati, L., & Ngumar, S. (2016). Audit Manajemen Untuk Mengevaluasi Efektivitas Fungsi Sumberdaya Manusia. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIM) FEB, 5(2), 1–15.
Arikunto, S. (2014). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan kombinasi (mixed methods). Bandung: Alfabeta.
Aritkunto. (2018). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Bumi Aksara.
Atarwaman, R. J. D. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Akuntabilitas Publik Terhadap Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Ambon. Soso-Q: Jurnal Manajemen, 5(2).
Daiyan, W. S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Di Instalasi Rawat Inap Rs Tadjuddin Chalid Kota Makassar. Jurnal Mitrasehat, 8(2).
Darim, A. (2020). Manajemen Perilaku Organisasi Dalam Mewujudkan Sumber Daya Manusia Yang Kompeten. Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 1(1), 22–40.
Ilmih, A. A. (2019). Peran organizational citizenship behavior (OCB) dan budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan di ukm snak makroni cap bintang desa mutih wetan, kabupaten demak. BISNIS: Jurnal Bisnis Dan Manajemen Islam, 6(2), 17–29.
Kristianingrum, T. (2014). Strategi Sosialisasi Nilai-Nilai Inti Sigap Sebagai Salah Satu Budaya Perusahaan Di Pt Agro Mandiri Semesta. Uajy.
Lu, Y., He, H., Zhao, H., Meng, W., & Yu, C. (2013). Annotating Search Results from Web Databases. IEEE Transactions on Knowledge and Data Engineering, 25(3), 514–527. https://doi.org/10.1109/TKDE.2011.175
M. Yusuf. (2020). Manajemen Rapat, Teori dan Aplikasinya dalam Pesantren. Jurnal Intelektual: Jurnal Pendidikan Dan Studi Keislaman, 10(2), 154–166. https://doi.org/10.33367/ji.v10i2.1266
Madjidu, A., Usu, I., & Yakup, Y. (2022). Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Semangat Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(1), 444–462.
Nugraheni, N. D. (2021). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi pada Guru dan Karyawan SMK Negeri 2 Surakarta). Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Nursam, N. (2017). Manajemen Kinerja. Kelola: Journal of Islamic Education Management, 2(2), 167–175. https://doi.org/10.24256/kelola.v2i2.438
Pangestu, A. A., & Negara, A. A. P. (2019). Implementasi Metode 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) Pada Unit Reaching Di PT. XYZ Tekstil Majalengka. Industrial Research Workshop and National Seminar, 490–494.
Pudjiarti, E. S., & Putranti, H. R. D. (2020). Integrasi Fleksibilitas Strategis dan Kapabilitas Pembelajaran Organisasi sebagai Second-order Factor terhadap Kinerja Inovasi dan Perusahaan. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 10(1), 73–88.
Rani, F. K. G., Lambey, L., & Pinatik, S. (2018). Pengaruh Integritas, Kompetensi, Dan Profesionalisme Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada Pt. Bank Mandiri (Persero) Tbk Manado. Going Concern: Jurnal Riset Akuntansi, 13(03).
Rohman, A., Asfahani, A., & Iqbal, K. (2023). Comprehensive Analysis of AI’s Contribution to Global Economic Development. Journal of Artificial Intelligence and Development, 2(2), 33–39.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif dan R&D. In ke-26.
Sugioyono. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung : Alfabeta
Suharsimi, A. (2006). metodelogi Penelitian. Yogyakarta: Bina Aksara.
Syaipudin, L. (2020). Efektifitas Media Komunikasi Di Tengah Pandemi: Respon Gugus Tugas Percepatan Penanganan Covid-19 Kabupaten Tulungagung. Kalijaga Journal of Communication, 1(3).
Tompodung, T. C. G., Rushayati, S. B., & Aidi, M. N. (2018). Efektivitas program adiwiyata terhadap perilaku ramah lingkungan warga sekolah di Kota Depok. Jurnal Pengelolaan Sumberdaya Alam Dan Lingkungan (Journal of Natural Resources and Environmental Management), 8(2), 170–177.
Virgo, G., & Sopianto, S. (2019). Efektivitas kompres jahe merah terhadap penurunan skala nyeri pada lansia yang menderita rheumatoid arthritis di puskesmas pembantu bakau aceh wilayah kerja puskesmas batang tumu. Jurnal Ners, 3(1), 82–111.
Wahyuni, S., Nugroho, W. S., Purwantini, A. H., & Khikmah, S. N. (2021). Pengaruh E-Commerce, Budaya Organisasi, Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi dan Literasi Keuangan terhadap Kinerja UMKM di Kota Magelang. Prosiding Seminar Nasional Fakultas Ekonomi Untidar 2021, 1(1).
Wiani, A., Ahman, E., & Machmud, A. (2018). Pengaruh Lingkungan Keluarga Terhadap Minat Berwirausaha Peserta Didik Smk Di Kabupaten Subang. Jurnal MANAJERIAL, 17(2), 227. https://doi.org/10.17509/manajerial.v17i2.11843
