Pengaruh Pelatihan, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Sulselbar Kota Makassar
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk : (1) Mengetahui pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Sulselbar Kota Makassar, (2) Mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Sulselbar cabang Takalar. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar Kota Makassar; (2) Kompensasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Sulselbar Kota Makassar. Hal ini berarti bahwa Kinerja Karyawan seperti hasil kerja, pengetahuan mengenai pekerjaan, dan sikap karyawan akan meningkatkan apabila pelatihan dapat meningkat
References
Arikunto, S. 2002. Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek . Edisi Revisi V. Rineka Cipta, Jakarta.
Barthos, B. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Suatu Pendekatan Makro. Bumi Aksara. Jakarta.
Fathoni, Abdurrahmat. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta. Jakarta.
Gomes, F.C. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andy Offset. Yogyakarta.
Hamang, Abdul. 2005. Metode Statistika. Graha Ilmu. Yogyakarta
Hamdi. MT, dan Firosuddin. M. 2012. Analisis Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Istech Resources Asia. Jurnal Manajemen.
Hasibuan, Malayu S.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Bumi Aksara. Jakarta.
Irianto, J. 2001. Tema-tema Pokok Manajemen Sumber Daya Manusia. Insan Cendekia. Surabaya
Kaswan. 2011. Pelatihan dan Pengembangan untuk Meningkatkan Kinerja SDM. Alfabeta. Bandung.
Kosasih, Niki, 2014. Jurnal Dinamika Manajemen. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Keorganisasian Terhadap Kinerja Pegawai.
Barthos, B. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Suatu Pendekatan Makro. Bumi Aksara. Jakarta.
Fathoni, Abdurrahmat. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta. Jakarta.
Gomes, F.C. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andy Offset. Yogyakarta.
Hamang, Abdul. 2005. Metode Statistika. Graha Ilmu. Yogyakarta
Hamdi. MT, dan Firosuddin. M. 2012. Analisis Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Istech Resources Asia. Jurnal Manajemen.
Hasibuan, Malayu S.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Bumi Aksara. Jakarta.
Irianto, J. 2001. Tema-tema Pokok Manajemen Sumber Daya Manusia. Insan Cendekia. Surabaya
Kaswan. 2011. Pelatihan dan Pengembangan untuk Meningkatkan Kinerja SDM. Alfabeta. Bandung.
Kosasih, Niki, 2014. Jurnal Dinamika Manajemen. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Keorganisasian Terhadap Kinerja Pegawai.
Published
2024-04-30
How to Cite
RamliM. A., & NurmilasariN. (2024). Pengaruh Pelatihan, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Sulselbar Kota Makassar. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi), 7(1), 266-270. https://doi.org/10.57093/metansi.v7i1.306
Section
Articles
