Pengaruh Literasi Digital Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Pada Universitas Lamappapoleonro
Abstract
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah Literasi digital berpengaruh terhadap Kinerja tenaga kependidikan pada Universitas Lamapapoleonro, sedangkan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Literasi digital terhadap Kinerja tenaga kependidikan Universitas Lamapapoleonro.Penelitian ini dilakukan pada Universitas Lamappapoleonro yang berlokasi di Jl. Kesatria No. 60 Watansoppeng, Kelurahan Botto, Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng, Penentuan sampel menggunakan metod e Sampling Jenuh, metode sampling Jenuh merupakan teknik pengambilan sampel dengan mengambil semua populasi menjadi sampel. Sehingga sampel dalam penelitian ini adalah 27 orang. untuk mengetahui pengaruh Literasi Digital terhadap Kinerja tenaga kependidikan, maka digunakan analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil analisis penelitian mengenai pengaruh Literasi digital terhadap Kinerja tenaga kependidikan maka dapat disimpulkan bahwa : Literasi Digital berpengaruh Positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kependidikan pada Universitas Lamappapoleonro Berdasarkan hasil kesimpulan yang telah dikemukakan di atas, maka dapat Disarankan kepada pihak Universitas Lamappapoleonro agar terus meningkatkan literasi digital tenaga kependidikannya melalui berbagai pelatihan untuk meningkatkan kemampuan tenaga kependidikan dalam literasi Digital sehingga dapat meningkatkan kinerja tenaga kependidikan pada Universitas Lamappapoleonro
References
Agustin, N. C., & Krismayani, I. (2019a). Kemampuan Literasi Digital Mahasiswa S-1 Angkatan 2018 Fakultas Ilmu Budaya Universitas Diponegoro. Jurnal Ilmu Perpustakaan, 8(3), 1–14
Anggraeni, H., Fauziyah, Y., & Fahyuni, E. F. (2019). Penguatan Blended Learning Berbasis Literasi Digital Dalam Menghadapi Era Revolusi Industri 4.0. https://doi.org/10.24042/alidarah.v9i2.5168
Aini, Sukma, and Vira Siska. 2020. “Pengaruh Budaya Keizen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Megah Indah Sari Soppeng.” Jurnal Ilmiah METANSI 3(1): 50–57. https://ojs.stie.ypls.ac.id/index.php/jurnalmetansi/article/view/96.
Asmini, Asmini et al. 2023. “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Appanang Kecamatan Liliriaja Kabupaten Soppeng.” Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) 6(2): 144–50.
Asmini, Umar, and Zulfahmi. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Lacokkong Berkah Kabupaten Soppeng.” Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) 5(2): 95–100.
Cahyati, C. (2019) Pengaruh Model Discovery Learning Terhadap Kemampuan Literasi Digital dan Hasil Belajar Peserta didik pada Submateri Sistem Indera. Universitas Siliwangi
Faustino, Carsono Gomes. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. 2nd ed. Yogyakarta: Andi Offset.
IdrusN., SuhairiS., & NurfahmiN. (2022). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi), 5(1), 71-78. https://doi.org/10.57093/metansi.v5i1.159
Kemendikbud. 2017. Gerakan Literasi Nasional Materi Pendukung Literasi Budaya dan Kewargaan. Kemendikbud: Jakarta
Mansur. 2019. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Perpustakaan Dan Arsip Daerah Kabupaten Soppeng.” Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) 2(April): 14–21.
Nur Alam, Andi Rahma, Nurmal Nurmal, and Nurlia Nurlia. 2023. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dua Putra Mario Pratama.” Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) 6(1): 49–55.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung
Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. 3rd ed. Yogyakarta: Penerbit : YKPN.
Sumiati, E., & Wijonarko. (2020). Manfaat Literasi Digital Bagi Masyarakat Dan. Sektor Pendidikan Pada Saat Pandemi Covid-19. Buletin Perpustakaan
