Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Megang Kota Lubuklinggau
DOI:
https://doi.org/10.57093/metansi.v9i2.581Keywords:
EMPLOYEE PERFORMANCE, Intellectual Intelligence, EMOTIONAL INTELLIGENCE, SPIRITUAL INTELLIGENCEAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki efek dari kecerdasan intelektual, emosional, dan spiritual baik secara individual maupun kolektif terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Megang Kota Lubuklinggau. Untuk penelitian ini, pendekatannya adalah kuantitatif. Subjek yang dianalisis terdiri dari 61 pegawai negeri sipil (ASN) yang bertugas di Puskesmas Megang Kota Lubuklinggau. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus, sehingga semua 61 pegawai dalam populasi dijadikan sebagai responden. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner. Metode analisis data yang dipakai adalah Structural Equation Modeling yang berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS). Temuan pengujian hipotesis secara terpisah menunjukkan bahwa kecerdasan intelektual tidak memberikan dampak signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai sampel asli sebesar -0,007 dan nilai p sebesar 0,970 (> 0,05). Selain itu, kecerdasan emosional juga tidak menunjukkan dampak signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai sampel asli mencapai 0,281 dan nilai p sebesar 0,106 (> 0,05). Sementara itu, kecerdasan spiritual terbukti memberikan pengaruh yang sangat positif, kuat, dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai sampel asli sebesar 0,733, nilai t sebesar 16,795, dan nilai p sebesar 0,000.
Downloads
References
Angelica, L. T., Graha, A. N., & Wilujeng, S. (2020). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Di Transformer Center Kota Batu. Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen, 6(1). Https://Doi.Org/10.21067/Jrmm.V6i1.4469
Anggraini, W., Rimbano, D., Fitria, & Suyadi. (2025). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Intelektual Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Musi Rawas. Al – Ulum Ilmu Sosial Dan Humaniora, 11 Nomor 1. Https:// 10.31602/Alsh.V11i1
Azwar, S. (2018). Pengantar Psikologi Inteligensi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Akarta: Pernado Media Group.
Dewi, A. P., & Suharto, A. (2025). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual, Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Desa Di Desa Pace Kecamatan Silo Kabupaten Jember. 7(1).
Fajar, R. I., Maklassa, D., & Andayaningsih, S. (2024). Pengaruh Kecerdasan Intelektual Dan Kecerdasan Sosial Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Gowa. Ekombis: Jurnal Fakultas Ekonomi, 10 Nomor 1(2). Https://Doi.Org/10.35308/Ekombis.V7i2
Fathurrahman, & Fatmayati, F. (2023). Pengaruh Kecerdasan Intelektual Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Pasca Pandemi Covid-19 Di Bandar Udara Sultan Muhammad Salahuddin Bima. Jurnal Ilmiah Dan Karya Mahasiswa (Jikma), 1 Nomor 2.
Firdaus, A., & Wispandono, D. R. M. (2019). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spirritual Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Kantor Kecamatan Kabupaten Bangkalan). 5(1).
Fitriani, N. I., & Iskandar, I. (2022). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Organisasi Pada Eramart Timbau Tenggarong. Jurnal Ekonomi & Manajemen Indonesia, 20(2), 23–34. Https://Doi.Org/10.53640/Jemi.V20i2.803
Geloman. (2015). Emotional Intelligence (Eq), Kecerdasan Emosional. Pt Gramedia Pustaka. Jakarta.
Geloman, D. (2007). Kecerdasan Emosional: Mengapa Ei Lebih Penting Daripada Iq. Alih Bahasa: T. Hermaya. Pt. Gramedia Pustaka Utama.
Ghozali, Imam. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 26 (10th Ed.). Dosen Fakultas Ekonomika Dan Bisnis, Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam, & Kusumadewi, K. A. (2023). Partial Least Squares Konsep, Teknik Dan Aplikasi Menggunakan Progam Smartpls 4.0 Untuk Penelitian Empiris (1st Ed.). Yoga Pratama.
Ginting, S. O., Efendi, N., & Tarigan, P. S. B. (2020). Effect Of Intelligence Quotient, Emotional Quotient Toward Performance Through Spiritual Quotient. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis, 5(2)(Vol. 5 No. 2 (2020)), 47–69. Https://Doi.Org/10.38043/Jiab.V5i2.2474
Gultom, E. (2020). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spritual Dan Kecerdasan Intelektual Terhadap Kinerja Perawat Pada Masa Pandemi Covid-19 Di Rumah Sakit Surya Insani Pasir Pangaraian Rokan Hulu.
Hair, Jr., J. F., M. Hult, G. T., M. Ringle, C., & Sarstedt, M. (2015). A Primer On Partial Least Squares Structural Equation Modeling (Pls-Sem). International Journal Of Research & Method In Education, 38(2), 220–221. Https://Doi.Org/10.1080/1743727x.2015.1005806
Hair, Jr., J. F., M. Hult, G. T., M. Ringle, C., & Sarstedt, M. (2017). A Primer On Partial Least Squares Structural Equation Modeling (Pls-Sem). Sage.
Hanah, S. (2019). Analisis Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Rs. Pelni Jakarta. Https://Doi.Org/10.5281/Zenodo.3269388
Heryani, R. D. (2022). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Motivasi Terhadap Prestasi Belajar Ekonomi Siswa Sman Di Jakarta Selatan. Research And Development Journal Of Education, 8(1), 282. Https://Doi.Org/10.30998/Rdje.V8i1.12145
Joyo, I. (2017). Pentingnya Esq Dalam Manajemen Konflik Bagi Perawat. Https://Doi.Org/(Hhtp://Www.Echinstitute/Opini_Kecerdasan_Emosional_Spiritual,Diakses 10 Desember 2017)
Nurfalah, Y. (2016). Hubungan Kecerdasan Intelektual (Iq) Dengan Kecerdasan Emosional (Ie). Jurnal Pemikiran Keislaman, 26(2), 264–286. Https://Doi.Org/10.33367/Tribakti.V26i2.218
Pratiwi, D. N., & Aribowo, H. (2025). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Polaris Surabaya. Jurnal Manajemen, Bisnis Dan Kewirausahaan, 5 Nomor 2, 690–704. Https://Doi.Org/10.55606/Jumbiku.V5i2.5864
Purnamarini, T. R. (2020). Pengaruh Tingkat Kecerdasan Intelektual, Emosional Dan Spiritual Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan. 1(2), 75–86.
Rahmazani, P., Boihak, Ismayli, & Yanti, D. R. (2025). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unigha, Volume 3, Nomor 2. Https://Doi.Org/10.47647/Mafebis.V2i2.590
Robbins, P. S., & Judge, A. T. (2017). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat. Jakarta: Salemba Empat.
Saputri, E. O., Abbas, B., & Tambunan, R. (2025). The Influence Of Intellectual Intelligence, Intelligence Spiritual And Emotional Intelligence On Employee Performance Kendari National Sar Community. Vol.02.No.04. Https://Nawalaeducation.Com/Index.Php/Mj/Index
Sari, T. M., & Finthariasari, M. (2022). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Tabungan Negara Cabang Bengkulu. Ekombis Review: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 10(1). Https://Doi.Org/10.37676/Ekombis.V10i1.1773
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R & D. Alfabeta.
Wijaya, C. A. (2014). Analisa Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel “X.”
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
