Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Purwacaraka Music Studio Cabang Bandung Timur

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan kinerja guru (instruktur musik) serta menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru pada Purwacaraka Music Studio Cabang Bandung Timur, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian terdiri atas seluruh guru musik aktif pada Cabang Metro Indah Mall dan Ujung Berung sebanyak 38 orang, sehingga seluruh populasi digunakan sebagai sampel dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui observasi dan kuesioner dengan skala Likert 1–5 dan dianalisis menggunakan SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan kinerja guru masing-masing berada pada kategori sangat tinggi. Pengujian parsial menunjukkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dengan nilai t hitung 2,611 dan signifikansi 0,013. Kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung 2,623 dan signifikansi 0,013. Secara simultan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dengan F hitung 4,536 dan signifikansi 0,018. Koefisien determinasi sebesar 0,206 menunjukkan bahwa kedua variabel secara bersama-sama hanya menjelaskan 20,6% variasi kinerja guru, sehingga kemampuan model dalam menjelaskan kinerja guru masih tergolong terbatas dan 79,4% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian ini