Produktivitas Kerja Karyawan Dalam Perspektif Sikap Kerja dan Standar Operasional Prosedur pada PT. Bakrie Pasaman Plantations
DOI:
https://doi.org/10.57093/metansi.v9i2.604Keywords:
sikap kerja karyawan, standar operasional prosedur, produktivitas kerjaAbstract
Produktivitas Kerja merupakan indikator penting dalam pencapaian tujuan perusahaan dan dapat dipengaruhi oleh sikap kerja karyawan serta penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP). Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Sikap Kerja Karyawan dan SOP terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Bakrie Pasaman Plantations. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik total sampling terhadap seluruh 34 karyawan kantor. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan SPSS versi 26 melalui uji validitas, reliabilitas, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Berdasarkan output analisis yang tercantum dalam naskah, Sikap Kerja Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja (t = 4,459; sig. = 0,000), demikian pula SOP (t = 4,356; sig. = 0,000). Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja (F = 98,281; sig. = 0,000). Nilai R² sebesar 0,864 menunjukkan bahwa model menjelaskan 86,4% variasi Produktivitas Kerja dalam data penelitian, sedangkan 13,6% dijelaskan oleh faktor lain di luar model. Karena jumlah responden hanya 34 orang dan naskah yang tersedia belum memuat output uji normalitas serta heteroskedastisitas, hasil tersebut perlu ditafsirkan secara proporsional dan verifikasi akhir terhadap output SPSS/raw data perlu dilakukan sebelum publikasi
Downloads
References
Maharani, S. P., Fauzi, A., & Whardani, S. P. (2023). Penerapan Standar Operasional Prosedur dalam Meningkatkan Disiplin Kerja dan Kinerja PT Mega Kargo Logistik. 1(4), 199–211.
Nasrah, R. (2025). Pengaruh Efisiensi Kerja Pegawai dan Standar Operasional Prosedur (SOP) terhadap Kualitas Pelayanan Publik pada Masa Pandemi Covid-19 dengan memberikan kesempatan dan keleluasaan kepada setiap daerah. 2(3).
Nirwana, I. (2024). Determinasi Sikap dan Perilaku Individu terhadap Pendahuluan. 13(2), 18–32.
Nurhayati. (2025). Pengaruh Motivasi dan Produktivitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Bagian Kepegawaian Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruangan (PUPR) Kabupaten Sijunjung. 4(3), 6721–6728.
Sriyanti, E., & Indrawati, N. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Produktifitas Kerja Pegawai Non PNS di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja (SATPOL PP) Kota Solok. PPIMAN: Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 2(1), 264–273.
Yeni, A., Nasrah, R., & Novia, L. S. (2025). Pengaruh Beban Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Pabrik Tahu CND dan CNG Kota Solok. 4(3), 8197–8201.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
