Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)

Analisis Selisih Kurs Dan Transaksi Mata Uang Asing Terhadap Laporan Keuangan Pt Bca (Bank Central Asia) Tahun 2023

Mon, 07 Apr 2025 14:36:14 +0000

Penelitian ini menganalisis dampak selisih kurs dan transaksi mata uang asing terhadap laporan keuangan PT Bank Central Asia (BCA). Dalam era globalisasi dan digitalisasi, perusahaan seperti BCA menghadapi tantangan dalam mengelola fluktuasi nilai tukar yang dapat mempengaruhi kinerja keuangan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan studi pustaka dari laporan tahunan BCA tahun 2023. Hasil penelitian menunjukkan bahwa selisih kurs yang timbul dari transaksi mata uang asing secara langsung tercermin dalam laba rugi perusahaan, memengaruhi profitabilitas serta nilai aset dan liabilitas moneter. Selain itu, penelitian menemukan bahwa BCA telah menerapkan prinsip akuntansi yang sesuai dengan PSAK, meskipun tantangan dalam penerapannya tetap ada karena volume transaksi yang tinggi. Penelitian ini merekomendasikan analisis sensitivitas untuk mengidentifikasi risiko yang dihadapi perusahaan dan langkah mitigasi yang perlu diambil. Dengan demikian, hasil penelitian ini memberikan wawasan bagi perusahaan lain dalam mengelola risiko valuta asing dan meningkatkan transparansi dalam laporan keuangan.

Implementasi Penyusunan Laporan Keuangan Umkm Berbasis SAK EMKM Di Kota Tanjungpinang (Studi Kasus Pada UMKM Pangkalan LPG 3 KG Arifin Kota Tanjungpinang Periode Juni – Agustus 2024)

Wed, 09 Apr 2025 03:35:51 +0000

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui penyusunan laporan keuangan UMKM berdasarkan SAK EMKM terhadap UMKM Pangkalan LPG 3 KG Arifin. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode deskriptif kualitatif. Data yang digunakan pada penelitian ini berupa data primer yang diperoleh dengan melakukan wawancara, dokumentasi dan observasi serta data sekunder berupa studi Pustaka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Laba yang diperoleh UMKM Pangkalan LPG 3 KG Arifin pada bulan juni 2024 sebesar Rp 784.083, bulan juli 2024 sebesar Rp 752.583 dan bulan agustus 2024 sebesar Rp 826.833. Nilai aktiva dan pasiva UMKM Pangkalan LPG 3 KG Arifin pada bulan juni sebesar Rp 40.328.250, bulan juli sebesar Rp 40.680.833 dan bulan agustus 2024 sebesar Rp 41.107.667. Catatan Atas Laporan Keuangan (CALK) memberikan gambaran umum tentang UMKM Pangkalan LPG 3 KG Arifin, menyatakan bahwa SAK EMKM digunakan sebagai dasar penyusunan laporan keuangan dan kebijakan akuntansi diterapkan dalam laporan keuangan tersebut.

Penerapan Penyusunan Laporan Keuangan Berdasarkan Sak Emkm Pada Umkm Laundry Id Di Kota Tanjungpinang

Mon, 21 Apr 2025 03:48:43 +0000

Dimasa sekarang, UMKM menjadi salah satu sektor yang cukup menjadi perhatian. Implementasi SAK EMKM menjadi respon dari pemerintah untuk perkembangannya. Laundry ID termasuk UMKM jasa yang hanya melakukan pembukuan sederhana. Penelitian ini bertujuan membuat laporan keuangan Laundry ID dengan standar yang berlaku, sehingga dapat merincikan biaya yang dikeluarkan. Penelitian ini memakai metode deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian tunjukkan laporan keuangan Laundry menggambarkan bahwa keuntungan dalam periode November 2023 sampai Oktober 2024 mencapai Rp 7.962.538. Biaya yang dikeluarkan sebanyak Rp. 139.221.762. Hal ini menunjukkan laba yang diperoleh cukup kecil daripada biaya yang dikeluarkanOleh sebab itu, Laundry ID perlu pencatatan yang lebih terstruktur ini agar membantu dalam pengontrolan pengeluaran dan pemasukan sehingga pemaksimalan laba dapat dicapai

Penyusunan Laporan Keuangan Umkm Melalui Penerapan Standar Akuntansi Keuangan Emkm Pada Umkm Dagang Toko Sembako Ibu Anna Di Kota Tanjungpinang Periode Juli-September 2024

Tue, 22 Apr 2025 01:47:07 +0000

Menyusun laporan keuangan merupakan suatu hal yang sangat penting bagi sebuah usaha khususnya bagi Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM). Laporan keuangan dapat menjadi alat pengambilan keputusan ekonomi dalam pengelolaan keuangan. Tujuan dari penelitian ini guna memberi bantuan pada UMKM saat menyusun laporan keuangan berdasar atas prinsip akuntansi bagi Usaha Mikro, Kecil dan Menengah. Penelitian ini mempergunakan pendekatan deskriptif kualitatif melalui teknik pengumpulan data dengan wawancara, observasi langsung, dan pengolahan data yang berasalkan melalui catatan keuangan sederhana. Studi kasus dilakukan pada usaha UMKM Dagang Sembako milik Ibu Anna yang berfokus pada pencatatan keuangan sederhana periode Juli-September 2024. Hasil observasi langsung diketahui bahwa pencatatan keuangan yang dijalankan sebatas melakukan pencatatan akan penjualan dan pembelian berdasarkan data melalui mesin kasir. Pencatatan keuangan sederhana yang dilakukan Ibu Anna dikarenakan belum cukup pemahaman terkait dengan Standar Akuntansi Keuangan yang berlaku untuk UMKM. Melalui penelitian ini menghasilkan laporan keuangan UMKM Toko Sembako Ibu Anna Periode Juli-September 2024 yang mencakupi laporan laba rugi, laporan posisi keuangan, beserta catatan atas laporan keuangan berdasarkan SAK EMKM

Pengaruh Profitability, Liquidity, dan Intensitas Modal terhadap Tax Avoidance pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di BEI

Adinda Nur Khairani, Anggiat Situngkir, Pirma Sibarani, Eli Safrida — Tue, 22 Apr 2025 11:46:51 +0000

This study aims to determine how the influence of profitability, liquidity, capital intensity on tax avoidance on manufacturing companies listed on the IDX in the consumer non-cyclical sector companies. This research is quantitative research. The data used in this study are secondary data in the form of annual reports and sustainability reports of consumer non-cyclical sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2018-2023 which can be accessed through the Indonesia Stock Exchange website. The sampling method uses purposive sampling method. So that a total of 32 research samples were obtained from 126 companies with an observation period of 6 years, so that the total data in this study was 198 data. The data analysis technique used is descriptive statistical analysis. This study uses multiple linear regression analysis with the SPPS version 25 program. The results of this study indicate that the profitability, liquidity, and capital intensity variable have no effect on tax avoidance.

Analisis Pengaruh Gaya Hidup, Perilaku Keuangan, Dan Persepsi Terhadap Perkembangan Usaha ( Studi Literatur Pada Industri Umkm )

Tue, 22 Apr 2025 12:22:00 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana gaya hidup, perilaku keuangan dan persepsi dapat mempengaruhi perkembangan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dimana pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang dibagikan kepada UMKM di Kota Lubuklinggau. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya hidup positif berdampak besar terhadap pengelolaan keuangan UMKM, dimana pelaku UMKM yang menjalani gaya hidup sederhana cenderung lebih mahir dalam mengelola keuangannya. Selain itu, tindakan keuangan yang cermat seperti merencanakan dan mencatat keuangan juga terbukti meningkatkan kinerja bisnis. Pandangan optimis terhadap peluang pasar dan bantuan dari pemerintah telah memberikan kontribusi positif terhadap pertumbuhan dan kemajuan usaha Mikro, Kecil, dan Menengah. Oleh karena itu, penelitian ini merekomendasikan agar UMKM meningkatkan kemampuan literasi keuangan dan mempertimbangkan gaya hidup guna memperkuat landasan pengelolaan usahanya

Presiden Baru Dan Harga Saham (Studi Kasus Pada PT. Sinar Mas Agro Resources dan Technology Tbk)

Septia Ningsih, Farha Farha — Tue, 22 Apr 2025 13:00:12 +0000

This study aims to analyze the capital market's reaction by examining the differences in stock prices of PT. Sinar Mas Agro Resources and Technology Tbk. before and after the presidential inauguration event on October 20, 2024. The approach used is an event study with a window of 35 days before and after the presidential inauguration. The analytical method employs a Paired Sample t-Test with the assistance of SPSS software. The results indicate a significant value of 0.032 < 0.05, suggesting a market reaction surrounding the presidential inauguration event.

Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kepercayaan Diri Terhadap Kesiapan Kerja Yang Dimoderasi Oleh Hardiness Studi Kasus Pada Mahasiswa Jurusan Manajemen Angkatan 2021 Universitas Putra Indonesia Yptk Padang

Inka Februslita, Marta Widian Sari, Mutia Seplinda — Tue, 22 Apr 2025 13:51:19 +0000

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan kepercayaan diri terhadap kesiapan kerja dengan hardiness sebagai variabel moderasi. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa jurusan manajemen Angkatan 2021 Universitas Putra Indonesia “YPTK” Padang. Metode pengumpulan data melalui survey dan menyebarkan kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 88 responden. Metode pengujian data yang digunakan adalah SmartPLS V.3.0 dengan metode analisis SEM (Structural Equation Modeling). Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan pengujian hipotesis (Direct Effect) atau pengaruh secara lansung. Terdapat pengaruh positif dan signifikan kecerdasan emosional terhadap kesiapan kerja. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan kepercayaan diri terhadap kesiapan kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan hardiness terhadap kesiapan kerja. Hasil pengujian hipotesis (Indirect Effect). Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan hardiness dalam memoderasi hubungan antara kecerdasan emosional dan kesiapan kerja. Terdapat pengaruh positif namun tidak signifikan hardiness dalam memoderasi hubungan antara kepercayaan diri dan kesiapan kerja

Peran Strategi Komunikasi Pemasaran Dalam Mempromosikan Destinasi Wisata Teluk Lalong Di Kabupaten Banggai

Imelda F. Unsong, Yusri Yusri, Ahmad Ahmad — Wed, 23 Apr 2025 07:05:29 +0000

Teluk Lalong merupakan tempat wisata terkenal di Kabupaten Banggai yang sangat menarik untuk dijadikan sebagai tempat kunjungan wisata. Keberadaan wisata Teluk Lalong mulai dibangun pada tahun 2016, namun pada tanggal 11 April 2017 baru resmi dibuka untuk umum. Peningkatan jumlah pengunjung membutuhkan strategi komunikasi pemasaran terpusat yang efektif untuk menciptakan daya tarik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui segmentasi, targeting, dan positioning Teluk Lalong dalam meningkatkan kunjungan wisatawan ke destinasi wisata Teluk Lalong, untuk mengetahui penerapan strategi komunikasi pemasaran. Strategi komunikasi pemasaran yang dilakukan oleh pengelola Teluk Lalong di Kabupaten Banggai.

Penelitian ini menggunakan metode penelitian pendekatan kualitatif. Subjek dalam penelitian ini terdiri dari delapan subjek sebagai informan melalui teknik purposive. Teknik pengumpulan data dikelompokkan menjadi tiga bagian yaitu: observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan model data interaktif Miles dan Hiberman. Pengecekan keabsahan data menggunakan teknik ekstensi dan triangulasi.

Hasil penelitian menunjukkan segmentasi pengelola Teluk Lalong adalah mahasiswa dengan target 8.000 pengunjung per bulan dan positioning berupa tag line “Teluk Lalong Hay Day”. Bentuk strategi komunikasi pemasaran terpusat yang dilakukan oleh Teluk Lalong adalah komunikasi interaktif (pemasaran online), Teluk Lalong menggunakan media sosial seperti WhatsApp, Instagram, dan Facebook sebagai sarana promosi, personal selling, Teluk Lalong mengirimkan tim untuk melakukan promosi langsung ke sekolah-sekolah, sales promotion yaitu memberikan potongan harga dan potongan harga kepada rombongan yang membeli tiket lebih dari 35 orang dewasa atau untuk anak sekolah mendapatkan potongan harga sebesar Rp. 5000 per anak. periklanan, Teluk Lalong memanfaatkan media cetak dan online serta billboard, spanduk dan brosur untuk mempromosikan pariwisata Teluk Lalong. acara Teluk Lalong menggunakan dua acara yaitu acara entertein dan acara pendidikan. word of mouth, pengelola menyampaikan informasi kepada orang terdekat dan orang tersebut menyampaikannya kepada orang lain. dan kehumasan, yang bekerjasama dengan jurnalis perjalanan dan blogger dalam mempromosikan Teluk Lalong

Optimalisasi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kompetensi Pegawai Pemerintah di Kota Luwuk Kabupaten Banggai

Laode Mahmud, Vivian Nova, Hamdan Hamzah — Thu, 24 Apr 2025 01:48:59 +0000

Penelitian ini bertujuan pada pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) di Kota Luwuk, Kabupaten Banggai, sebagai upaya dalam meningkatkan kapabilitas pegawai dalam menunjang pelayanan publik. Pengelolaan SDM yang baik menjadi kunci untuk memastikan bahwa pelayanan yang diberikan kepada masyarakat dapat berjalan dengan optimal. Dalam konteks ini, Pemerintah Kota Luwuk terus mengupayakan berbagai langkah strategis dalam meningkatkan kompetensi pegawainya melalui pendidikan, pelatihan, serta kerja sama yang erat antara personel pada setiap tingkatan.

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berbasis studi kepustakaan. Teknik ini dipilih karena memberikan pemahaman mendalam mengenai bagaimana pengelolaan SDM diterapkan di Luwuk, sekaligus mengidentifikasi tantangan serta peluang dalam meningkatkan kapabilitas pegawai. Fokus utama dari penelitian ini adalah menggali lebih dalam bagaimana strategi pengembangan SDM dapat diterapkan secara efektif untuk meningkatkan pelayanan publik.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan SDM di Kota Luwuk dilakukan melalui berbagai pendekatan, salah satunya adalah on-the-job training. Pendekatan ini memungkinkan pegawai untuk belajar secara langsung dalam lingkungan kerja mereka, sehingga keterampilan dan pengetahuan yang diperoleh dapat segera diaplikasikan dalam tugas sehari-hari. Di samping itu, pemerintah juga menyediakan pelatihan-pelatihan formal, seperti in-service training, yang mencakup kursus dasar untuk Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS), pelatihan fungsional, serta pelatihan teknis dan administratif yang dirancang sesuai kebutuhan tiap level jabatan.

Kegiatan pendidikan dan pelatihan ini diharapkan dapat meningkatkan kapabilitas pegawai dalam menjalankan tugas mereka dengan lebih efisien dan profesional. Pengembangan SDM yang terstruktur dan berkesinambungan adalah salah satu faktor utama yang dapat mendukung terwujudnya pelayanan publik yang prima. Dalam praktiknya, pengelolaan SDM di kota Luwuk menekankan pentingnya kerja sama dan sinergi antar pegawai di setiap tingkatan, sehingga pelayanan publik yang diberikan dapat lebih responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Secara keseluruhan, penelitian ini menyimpulkan bahwa pengelolaan dan pengembangan SDM di Kota Luwuk telah berjalan dengan baik dan terarah. Namun demikian, upaya untuk terus meningkatkan kapabilitas pegawai perlu tetap diprioritaskan, mengingat tuntutan masyarakat terhadap pelayanan publik yang semakin kompleks. Pemerintah Kota Luwuk memiliki tanggung jawab besar dalam memastikan bahwa pegawai memiliki kompetensi yang diperlukan untuk menghadapi dinamika pelayanan publik yang selalu berkembang

Implementasi Program Home Care Puskesmas Tabaringan Dalam Meningkatkan Layanan Publik Di Kota Makassar

Rizka Wahyuni Hatibie, Muh. Andi Aqsa Putra, Melisa Yanuar Susilo, Yusri Yusri — Sat, 26 Apr 2025 02:12:57 +0000

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui Implementasi Program Home Care Puskesmas Tabaringan Dalam Menimgkatkan Layanan Publik Di Kota Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. pengumpulan data dilakukan dengan wawancara mendalam dan Observasi. Informan dalam penelitian ini yaitu Dokter, Perawat, Kepala Puskesmas, dan Pasien Home Care.

Hasil Penelitian diperoleh sumber daya untuk implementasi program Home Care di Puskesmas tabaringan sudah cukup memadai, dengan kendala kuranganya petugas pria di Puskesmas Tabaringan. Komunikasi terkait sosialisai selalu dilakukan oleh pihak Puskesmas maupun Dinas Kesehatan namun masih adanya masyarakat yang belum paham dengan program home care sehingga dalam implementasinya tidak sesai dengan Perwali Nomor: 6 tahun 2016. Tanggapan masyarakat terhadap pelaksanaan program cukup baik, Namun masih adanya sebagian pasien yang tidak puas dikarenakan pelayanan yang diberikan belum sesuai dengan yang di harapkan seperti keterlambatan pihak pelaksana. Disposisi atau sikap pelaksana yang dimiliki oleh pihak pelaksana program sudah baik. Walaupun terkadang harus melakukan pelayanan di luar prosedur yang ada para pelaksana tetap menjalankannya dengan penuh rasa tanggungjawab dan kesabaran.

Diharapkan pihak Dinas Kesehatan menyediakan sumber daya khusus home care di Puskesmas. Kemudian para pelaksana program lebih memperhatikan isi informasi yang akan disampaikan dan memperhatikan kuantitas para pelaksana dengan harapan lebih maksimal dalam melakukan pelayanan publik yang susuai perwali

Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z (Gen Z) Di Pt. Hadji Kalla

Muhammad Alamsyah Ramli, Ibrahim Ibrahim, Umar Umar, Muh Rais — Sat, 26 Apr 2025 23:37:55 +0000

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk : (1) Menganalisis tingkat pengembangan karir yang diterapkan di PT Hadji Kalla dan bagaimana pengaruhnya terhadap kinerja karyawan Gen Z, (2) Menilai tingkat motivasi kerja karyawan Gen Z di PT Hadji Kalla dan sejauh mana motivasi tersebut memengaruhi kinerja mereka. Populasi adalah keseluruhan subyek peneletian, apabila seseorang ingin mengamati semua elemen yang ada di wilayah penelitian, maka penelitian ini mengambil metode sensus. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 50 orang, Pegawai Generasi Z (GEN Z), yang lahir antara tahun 1997 hingga 2012. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dimana keseluruhan populasi dijadikan responden dalam penelitian ini. Hasil Penelitian pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z (Gen Z) nilai t hitung = 0,0435 < t tabel = 1,675 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,665, lebih besar jika dibandingkan dengan tingkat α = 5%. Hasil ini menunjukkan bahwa secara perhitungan statistik Pengembangan Karir tidak terdapat pengaruh terhadap kinerja Karyawan (Y) Generasi Z (Gen Z) Di PT Hadji Kalla. Dengan demikian hipotesis pertama yang menyatakan bahwa Pengembangan Karir tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja Karyawan (Y) Generasi Z (Gen Z) terbukti (H1 Ditolak). Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai nilai t hitung = 3,502 > t- tabel = 1,675 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,001, lebih kecil jika dibandingkan dengan tingkat α = 5%. Hasil ini menunjukkan bahwa secara perhitungan statistik Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan (Y) Generasi Z (Gen Z) Di PT Hadji Kalla. Dengan demikian hipotesis kedua yang menyatakan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan (Y) Generasi Z (Gen Z) Terbukti (H2 Terima)

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara, (Persero) KCP Sengkang

Andi Adawiah, Asmini Asmini — Mon, 28 Apr 2025 02:26:57 +0000

Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah Apakah Kepuasan kerja Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara, (persero) KCP Sengkang, Tujuan yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah : Untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan kerja Terhadap Kinerja karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara, (persero) KCP Sengkang. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Bank Tabungan Negara, (persero) KCP Sengkang yang berlokasi di Jl. Andi Paggaru, Teddaopu, Kec. Tempe, Kabupaten Wajo, Sulawesi Selatan, Indonesia. populasi dalam penelitian ini adalah Seluruh karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara, (Persero) KCP Sengkang, Penentuan sampel menggunakan teknik Sampling Jenuh, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 25 responden. Untuk mengetahui pengaruh Kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, maka digunakan analisis regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil penelitian tentang Kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, maka dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) KCP Sengkang. Berdasarkan hasil kesimpulan yang telah dikemukakan di atas, maka dapat Disarankan Kepada pihak PT. Bank Tabungan Negara, (Persero) KCP Sengkang, untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan melalui program penghargaan, peluangan pengembangan karir, dan efektifitas komunikasi antar karyawan dan atasan, sehingga hal ini dapat meningkatkan Kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara, (Persero) KCP Sengkang

Pengaruh Manajemen Konflik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Citta Kabupaten Soppeng

Asmini Asmini, Suhairi Suhairi, Asni Asni — Mon, 28 Apr 2025 03:31:56 +0000

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah manajemen konflik berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Citta Kabupaten Soppeng, sedangkan Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh manajemen konflik terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Citta Kabupaten Soppeng.

Penelitian ini dilakukan pada Kantor Desa Citta, Kecamatan Citta Kabupaten Soppeng, Provinsi Sulawesi Selatan., Penentuan sampel menggunakan teknik Samping Jenuh, merupakan teknik pengambilan sampel dengan mengambil semua populasi menjadi sampel, sehingga sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Desa Citta Kabupaten Soppeng yang berjumlah 16 orang. Untuk mengetahui pengaruh manajemen konflik terhadap Kinerja pegawai, maka digunakan analisis regresi linear sederhana.

Dari hasil analisis regresi sederhana dan pembahasan mengenai manajemen konflik dan kinerja sebelumnya, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa : manajemen konflik berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Desa Citta Kabupaten Soppeng. Adapun saran yang diberikan oleh peneliti kepada pihak Kantor Desa Citta Kabupaten Soppeng untuk meningkatkan pelatihan rutin tentang manajemen konflik untuk pegawai yang mencakup teknik komunikasi efektif, resolusi konflik, dan strategi kolaboratif yang dapat diterapkan dalam situasi konflik, sehingga penerapan manajemen konflik akan lebih maksimal dan hal tersebut akan meningkatkan kinerja pegawai

Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Cabang Soppeng

Mansur Mansur, Andi Rahma Nur Alam, Umar Umar, Suhairi Suhairi, Lahidu Lahidu — Tue, 29 Apr 2025 07:04:11 +0000

Rumusan Masalah dalam penelitian ini adalah apakah motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Soppeng sedangkan Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada PT. Pos Indonesia Cabang Soppeng. Penelitian ini dilakukan pada PT. Pos Indonesia Cabang Soppeng yang terletak di Jalan Merdeka, Kelurahan Botto, Kec.Lalabata, Kabupaten Soppeng, Populasi merujuk pada keseluruhan kelompok individu, objek, atau elemen yang memiliki karakteristik atau atribut tertentu dan dapat menjadi subjek dari suatu penelitian. Dalam peneltian ini yang menjadi populasi adalah seluruh karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Soppeng yaitu sejumlah 31 orang. Untuk mengetahui apakah motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Soppeng, maka digunakan analisis regresi linear sederhana.

Dari hasil analisis regresi sederhana, dapat ditarik kesimpulan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Soppeng. Oleh karena itu, dapat diberikan saran sebagai berikut Bagi Pihak PT. Pos Indonesias Cabang Soppeng, Penelitian ini menghasilkan temuan bahwa motivasi merupakan prediktor dari kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Soppeng yang memiliki pengaruh cukup besar, sehingga disarankan kepada pimpinan perusahaan dan direksi terkait untuk dapat meningkatkan aspek- aspek dalam motivasi seperti pemimpin memberikan dorongan, selalu bekerjasama, selalu berkolaboratif dengena karyawan sehingga karyawan dapat meraih prestasi. Bagi Peneliti selanjutnya disarankan untuk menambah variabel lain yang mungkin dapat menjadi variabel yang mempengaruhi variabel kinerja karyawan seperti faktor komunikasi, budaya ataupun kepribadian karyawan itu sendiri. Selain itu objek penelitian dapat diujikan dengan sektor perusahaan jasa lainnya seperti jasa keuangan

Pengaruh Strategi Pemasaran Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Café Saromase

Puji Rahmah, Surianti Surianti, Asnia Minarti, Amrial Amrial, Imriani Idrus — Tue, 29 Apr 2025 07:28:07 +0000

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah strategi pemasaran berpengaruh terhadap kepuasan konsumen pada Café Saromase, sedangkan Tujuan penelitian ini adalah untuk menegetahui pengaruh strategi pemasaran terhadap kepuasan konsumen pada Cafe Saromase Soppeng. Penelitian ini dilakukan pada Café Saromase yang berlokasi di Cikke’e, Kelurahan Lalabata Rilau, Kecamatan Lalabata, Kabupaten Soppeng. Sedangkan waktu penelitian ini kurang lebih tiga bulan, penentuan responden dalam penelitian ini yaitu dengan metode non-probability sampling, yakni dengan menggunakan metode slovin yaitu sampel yang digunakan sebanyak 72 responden. Untuk mengetahui apakah strategi pemasaran berpengaruh terhadap kepuasan konsumen pada Café Saromase, maka digunakan analisis regresi linear sederhana. Dari hasil analisis regresi sederhana, dapat ditarik kesimpulan bahwa strategi pemasaran berpengaruh terhadap kepuasan konsumen pada Café Saromase. Berdasarkan pembahasan dan kesimpulan pada penelitian ini dapat diketahui bahwa dari hasil persamaan regresi linear sederhana diatas dapat dilihat nilai konstanta atau a=19.780 artinya ada pengaruh strategi pemasaran maka kepuasan konsumen tetap bernilai 19.780. Dalam hal ini, penulis memberikan kesimpulan bahwa strategi bauran pemasaran memiliki pengaruh signifikan secara statistik, produk, harga, tempat, dan promosi secara bersama sama tidak terpengaruh terhadap kepuasan konsumen. Dan saran yaitu sebaiknya pihak pihak cafe lebih meningkatkan strategi pemasaran sehingga konsumen tertarik dan lebih sering berkunjung ke Café Saromase

Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Harga Saham Pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Syariah, Tbk Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (Bei) Tahun 2021 – 2023

Tue, 29 Apr 2025 08:08:17 +0000

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR) terhadap harga saham pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Syariah, Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, Untuk mengetahui pengaruh Return On Asset (ROA) terhadap harga saham pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Syariah, Tbk yang terdaftar di Bursa Efek IndonesiA, Untuk mengetahui pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR),dan Return On Asset (ROA) terhadap harga saham pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Syariah, Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Seluruh Laporan Keuangan PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Syariah, Tbk, Penentuan sampel menggunakan teknik Purposive Sampling, metode purposive sampling merupakan teknik pengambilan sampel yang digunakan berdasarkan kriteria tertentu sesuai dengan tujuan penelitian. Penggunaan metode sehingga sampel dalam penelitian ini adaah Laporan Keuangan PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Syariah, Tbk Tahun 2020 s/d 2023. Untuk mengetahui pengaruh Kinerja Keuangan terhadap Harga saham, maka digunakan analisis regresi linear berganda.Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda, maka dapati disimpulkan bahwa Terdapat pengaruh antara Capital Adequaci Ratio (CAR) terhadap Harga Saham pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Syariah, Tbk yang terdaftar di BEI, Terdapat pengaruh antara Return On Assets (ROA) terhadap Harga Saham pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Syariah, Tbk yang terdaftar di BEI, Terdapat pengaruh antara Capital Adequacy Ratio (CAR), dan Return On Assets (ROA) Secara Simultan terhadap harga Saham pada PT. Bank Tabungan Pensiunan Nasional Syariah, Tbk yang terdaftar di BEI. Berdasarkan hasil penelitian, Pihak Manajemen BTPN Syariah sebaiknya berfokus pada peningkatan rasio CAR guna memastikan stabilitas keuangan yang lebih baik. Salah satu cara untuk meningkatkan CAR adalah dengan memperkuat modal inti dan mengelola risiko dengan lebih hati-hati, agar dapat mempertahankan atau meningkatkan nilai CAR di masa depan

Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Karya Zirang Utama

Vina Alsyah Damayanti, Eigis Yani Pramularso, Hardani Hardani — Tue, 29 Apr 2025 08:58:32 +0000

Companies need human resources as important actors in the operational activities they carry out to achieve their goals. Increasing the role of human resources can be strengthened by paying attention to the motivational aspects and working environment conditions of employees when carrying out the tasks that have been assigned to them. This study aims to determine the impact of motivation and work environment on employee job satisfaction at PT Karya Zirang Utama Depok Branch. The saturated sampling method was used to obtain respondents and the data collection method was distributed to all employees totaling 48 people. The data analysis included a multiple regression test preceded by a validity and reliability test with the use of the SPSS 25 application for data processing. The findings of the study show that simultaneously motivation and work environment have a significant and positive influence on employee job satisfaction. Motivation partially has a significant influence on job satisfaction. However, the work environment does not show a significant influence on employee job satisfaction at PT Karya Zirang Utama Depok Branch.

Kinerja Keuangan Dengan Metode Economic Value Added (Eva) Pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk

Muhajir Arman — Wed, 30 Apr 2025 07:08:25 +0000

Untuk mengukur kinerja keuangan dari perusahaan dapat menggunakan rasio keuangan selama periode tertentu. Pengukuran kinerja keuangan ini harus sesuai dengan standar akuntansi secara umum dalam menyusun laporan keuangan. Dengan menggunakan rasio keuangan dalam mengukur kinerja, terkadang kinerja keuangan suatu perusahan terlihat baik, namun tidak menunjukkan suatu peningkatan dan penurunan selama periode tertentu.

Oleh karena itu, dibutuhkan alat ukur yang dapat menunjukkan peningkatan dan penurunan dari nilai ekonomi perusahaan tersebut. Metode Economic Value Added (EVA) merupakan salah satu pengukuran yang sangat relevan dalam mengukur kinerja keuangan perusahaan karena dapat menunjukkan seberapa besar nilai tambah yang dihasilkan oleh perusahaan selama periode tertentu.

Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan menggunakan data sekunder yaitu laporan keuangan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk yang diperoleh dari publikasi periode tahun 2022 sampai dengan 2024. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja keuangan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk dengan metode Economic Value Added (EVA) periode tahun 2022 sampai dengan tahun 2024. Economic Value Added (EVA) merupakan suatu nilai tambah yang diperoleh suatu perusahaan dengan mengeluarkan biaya modal. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja keuangan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk dengan metode Economic Value Added (EVA) untuk periode tahun 2022 sampai dengan 2024 adalah bernilai positif yaitu nilai EVA tahun 2022 sebesar Rp. 5.058.657.000.000, tahun 2023 sebesar Rp. 5.995.966.000.000, dan tahun 2024 sebesar Rp. 8.070.106.000.000 Hal ini menunjukkan bahwa PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk sudah optimal dalam kinerja keuangannya